サービス残業を我慢しない！在宅ワークに転職するメリット解説

現代ではサービス残業が大きな問題になっています。残業代が払われない超過労働は、本来なら企業責任を問われるべき事態ですが、会社での立場を悪くすることを恐れて訴えられない会社員がたくさんいます。その結果、心身に不調をきたしてしまうパターンも少なくありません。そうなる前に、よりストレスの少ない仕事への転職も検討してみるのがいいでしょう。

ここでは、サービス残業のデメリットと在宅ワークのメリットについて説明します。

サービス残業は「当たり前」ではないと知ろう

残業代が発生しない「サービス残業」や、あらかじめ少額の残業代を基本給に組み込んでおく「見なし残業」は日本社会でまかり通っている制度です。今でも多くの企業がこれらの制度で従業員を酷使しています。それでも従業員がなかなか声を上げられないのは、サービス残業が「当たり前」の行為だという思い込みがあるからです。

確かに、これまでの日本では大企業、中小企業関係なくサービス残業が看過されてきました。しかし、近年では従業員が公的機関に訴え出ることによって未払い分の残業代を返金させることに成功した判例がたくさん存在しています。もはやサービス残業は当たり前の制度ではなく、対策を行わない企業には不信感を持っていいでしょう。

ストレスのない職場がどれだけ大切なのか

「感情労働」という言葉があることからも分かるように、日本社会では仕事にまつわるストレスは仕方がないと見なす考え方がまん延しています。ストレスも含めて対価をもらうからこそ、仕事は成立しているというのです。

しかし、これらはストレスや残業に対して代償を支払えない企業側の詭弁であることが多く、現代では従業員幸福度（EH）を指針とした働きやすい労働環境を整えることも企業の義務として求められるようになってきました。

ストレスによって心身を病んでしまった場合、従業員の生活が破壊されて退職せざるをえなくなるリスクもあります。一度健康を害してしまうと、余生や再就職にハンディキャップが生じることもあります。そうならないように、自分自身で理想の職場を見つけることが肝心なのです。

在宅ワークで心が軽くなって働ける

ストレスの少ない環境で働くためには、在宅ワークはぴったりです。まず、自宅で作業ができるために出勤や退勤にかける時間を大幅に短縮できます。睡眠不足などの問題も起こりにくくなるでしょう。

自分の仕事を自分で調整できるため、心身の状態と相談しながら仕事量を決定できます。長期的な休暇も会社員時代と比べて、はるかに取得しやすくなります。家族がいる人は、家族との時間を確保でき毎日が楽しくなるでしょう。家族サービスにかける時間も増やせる傾向があります。

自分の好きな仕事に打ち込めることも在宅ワークのメリットです。たとえば、クラウドサービスなどでは多種多様な案件をリサーチすることができるので、自分が本当に望む仕事に集中できるようになります。

在宅ワークにはWebライターがおすすめ

文章が得意な人はもちろんですが、「特に資格もないけど在宅ワークを始めたい」という人にもWebライターはおすすめです。Webライターは在宅ワークの中でもハードルが低いわりに、奥が深い仕事だからです。

Webライターではずば抜けた文章力がなくても、十分に案件をこなすことができます。クライアントが求めているのは「個性的な文章」ではなく「目的に合った文章」であり、クライアントの指示通りの文章が書けるなら十分に活躍できます。

Webライティングの単価も徐々に上がりつつあり、近年では1字1円以上の高額案件も目立つようになりました。サラリーマン以上の収入を得られる可能性があるWebライターは楽しい毎日を送るための職業として理想的です。

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