1つの会社で働き続けたくてもできない?終身雇用とクラウドソーシングサービスの関係とは

学校を卒業して就職した会社で一生勤め上げる…そんな姿が一般的な働き方であったのも今や昔。厚生労働省が公表した調査結果によれば一社で勤め上げたいと思う方は多くいますが、その割合は年々減少してきているそうです。その背景には、会社が数十年持続するかという心配もありますが、新しい働き方が多く生まれてきていることもあるようです。新しい働き方として代表的な例がオフィスに行かなくても自宅で作業することができる、いわゆるクラウドソーシングサービスです。そうした働き方の変化について触れていきたいと思います。

終身雇用で安心できる時代は終わった?

在学中に就職活動に勤しみ、無事就職できたらその会社で定年まで勤め上げ、退職金を基に老後生活を送るー。一般的な社会人像としてこうした姿を思い浮かべる方はきっと多いことと思います。そしてそのようなスタイルを実現したいと思っている方が多くいるというのは厚生労働省が発表した調査によって明らかになっており、2016年に実施された調査によれば6割以上の方がそうした働き方を実現したいと思っているそうです。ただ、そうした方の割合は年々減少傾向にあるようです。また、1社で勤め上げたいと思っても会社が数十年も存続できるかという意味で実現できるかが不安と感じている方が増えてきているというのも同じ調査で明らかになっています。これは、終身雇用で働きたいと思う方は多くいますが、そうした働き方が実現できると考えている方が少なくなっており、理想と現実の乖離が大きくなっていることを表していると言えるでしょう。

なぜ勤め上げたいと思う方が年々減っているのか?

6割以上という大きい割合で終身雇用を望む方がいるという現状がある一方で、なぜ終身雇用を望む方の割合が年々減っているのでしょうか?要因としてはさまざまなことが考えられますが、最近の傾向として考えられるのは一般的な「働き方」が変わってきていることが挙げられます。「ノマド」という言葉が広く知られるようになるなど、オフィスで働くスタイルから、在宅ワークを含む働く場所を選ばないワークスタイルを望む方が増えてきていることはさまざまなメディアやニュースを通じて広く知られてきています。そうした働き方が選択できるとなった時に、これまでと同じような働き方からの脱却を図る方が現れ始めていることが終身雇用を望む方の減少に繋がっているように考えられます。

新しい働き方に参入しやすくなった?

とはいえ、そうした働き方は今まで一般的だと思われていたオフィスワークとは全く異なるワークスタイルなので、そちらに移行できる方は一握りなのでは?と思われる方がいるかもしれません。しかし、そうした新しい働き方を実現する環境が色々と整ってきているため、新しい働き方を取り入れることは意外と簡単になってきています。

例えば、クラウドソーシングサービスを利用するならばパソコンさえあれば働く場所は一切問われません。そのため、自宅を一歩も出ずに好きな時間に好きなだけ働く在宅ワークも容易になってきています。そうした働き方ができるようになると、家で家族と一緒に過ごしながら働くことができるようになるため、ライフスタイルも大きく変わります。これまでは長時間オフィスにいるため家族と過ごす時間は朝と夜だけだったのが日中も家族と過ごすことができ、休日も土日のみならず自分で調整できるようになるなど、仕事中心の生活からプライベート中心の生活へ移行できるようになったと言えるでしょう。そうした働き方を求める方が増えてきているのも終身雇用を求める方の減少に繋がってきているのではないか、と考えられます。

自分が望む働き方を考えてみましょう

終身雇用の安定感は多くの方にとって依然魅力的な選択肢です。ですが、自己管理がきちんとできるという方にとっては新しい働き方を取り入れる流れも大きくなっているようです。安定感と自分の時間のどちらを求めるかは個人の考え方や価値観なのでどちらがいいとは言えません。しかし、一つの会社で勤め上げることが全てではなくなってきている、という考え方は頭に入れておいても良いのではないでしょうか?