扶養手当ってどんな仕組み！？プラチナライターで賢く計画的に働こう

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生涯働きつづける女性は増えていますが、結婚をすると出産や育児などで女性が仕事を辞めるケースは依然として多いようです。
しかも子育てがひと段落したあとは、「扶養の範囲内」でパートなどで働く女性が多く、扶養制度は分かりにくいうえ130万円の壁と言われている弊害があります。しかしプラチナライターとして働けば、扶養手当の範囲内でも働きやすいメリットがあります。

そもそも扶養手当とは

妻に対する扶養手当は、別名「家族手当」とも言われています。
これは働いていない妻がいる家庭に対し、企業側が支給するお手当と考えて良いでしょう。正確に言えば無職の奥さんがいる家庭、というより「奥さんは働いているが、年間の所得が130万円未満である」といった条件があります。最近では家族手当を支給しない企業も増えているようですが、支給している企業の平均的な月の支給額はおよそ1万円前後です。たかが1万円とも思いますが、年間に換算すると約12万円にもなります。

扶養手当の制度は極端に言うと、奥さんが年間に130万円稼いでしまうと扶養手当である12万円は差し引かれてしまうので、118万円しかもらえません。ならば扶養手当がもらえる年間130万円未満での仕事をした方が良い、そう考える主婦の方が多いのです。

しかし扶養の範囲内で働くのは分かりづらく稼げない！

扶養の範囲内で働くことは、単純に「年間130万円を超えなければ大丈夫」と思うかもしれません。
しかし意外な落とし穴があり、実はこの所得には交通費や残業手当など諸手当等も含まれてしまいます。パートのシフトを出した時点では月に8万円程度しか稼いでいないから大丈夫と思っても、思いがけず残業が続き手当てがついた、毎月5,000円以上の交通費が支給されるといったことがあれば、あっという間に年間130万円を超えてしまうかもしれません。

また扶養手当が支給されるか否か、それは一年間働いた分の合計金額を単純に計算するわけではありません。4か月以上同じ仕事を続けた場合、そのうちの3ヵ月が月額108,334円以上を超えた時点で一年間の所得が130万円を超えると予想され、扶養手当から外れてしまいます。

また税の扶養としては給与年収は「103万円以下」であり、社会保険の不要は「年収130万円未満」と決められています。給与年収が103万円以上、もしくは年収130万円を超える人は、何らかの扶養を外れなければなりません。非常に分かりにくいシステムです。

プラチナライターになれば扶養の範囲内でも賢く稼げます

パートで働く場合、扶養の範囲内で働くことはいろいろと考慮しながら働かなくてはいけません。
しかしプラチナライターとして働く場合は、交通費や残業代といった諸手当等は発生しないので、収入の予想が非常に立てやすく扶養の範囲内でも働きやすいことが挙げられます。

そもそもプラチナライターの仕事は「フリーランス」ともいわれ税制上の「経費の特例」が受けられることもあります。その内容は、年間65万円までを経費相当額として差し引いても良いというものです。

これはプラチナライターのような在宅ワークの他に、水道検針や保険外交員などの特定の仕事だけに適用される特例です。プラチナライターとして年間65万円未満の収入だった場合、確定申告をしても「経費だけで所得はなし」ということになります。もちろんプラチナライターの仕事が副業の場合だったり給与所得があったりするとかなり複雑になってくるので、自分の管轄の税務署にきちんと問い合わせをしてみましょう。

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